園の概要 | えみのき保育園

えみのき保育園について

保育理念

えがおの連鎖

えがおつながる！えがおはじける保育園

園の名前の由来でもある「えみのき」には、「えがおの連鎖」を生む、みんなの居場所でありたいという願いが込められています。

えがおは人を幸せにします。
こどものえがおは、おとなをえがおにします。
おとなのえがおは、こどもをえがおにします。
こどもたちがえがおいっぱいの生活が送れるように一人ひとりの個性や育ちに寄りそった保育をします。

保育方針

「やさしい

えがお

」

どの子もかけがえのない存在。その子のありのままを受け止め、一人ひとりの心に寄り添います。

子どもたちの発見と気づきを大切にし、一緒に共有します。

木のぬくもり。もうひとつの「おうち」のような落ち着いた雰囲気の中で安定した情緒を育みます。

「げんきな

えがお

」

たくさん遊んで、たくさん食べて、元気なからだづくりを応援します。

食を通して季節を感じ、食べる楽しさを味わいます。

リズムのある生活を大切に、すこやかな育ちを見守ります。

「みんなの

えがお

」

子どもを中心に家庭はもちろん、園に関わる全ての方とのつながりを大切にします。

色々な人との関わりの中で『ありがとう』の気持ちを感じられるようにします。

企業主導型保育事業

「企業主導型保育事業」は、「会社がつくる保育園」です。
待機児童解消と、女性の社会復帰と子育ての両立を目的にスタートしました。子育てと女性の社会復帰に理解ある企業が、あなたの社会復帰をサポートします。

安心の料金設定

公的補助が出るので、リーズナブルな価格でご利用いただくことが可能です。

認可園と同じ基準で、
安心の保育

建物・職員配置など認可園と同じ基準を採用していますので、安心して預けられます。

様々な働き方に
対応できる保育体制

少ない勤務時間や、夜間や土曜日のご利用、変則的なお仕事にも対応できます。

地域枠と企業枠（共同利用枠と自社従業員枠）について

企業主導型保育事業の保育園の定員枠は「企業枠」と「地域枠」に分かれており、国の定めにより、企業枠のお子様を優先的にお預かりすることになっています。
また、企業枠は「共同利用枠」と「自社従業員枠」があります。

企業枠

共同利用枠について

えみのき保育園の企業枠を、保護者の方が勤務している企業でシェアし、共同利用する仕組みです。 
お子さんの保護者の方が勤務している企業に、共同利用契約書を締結していただくことで、共同利用枠で入園することができます。 
共同利用契約書を締結していただくにあたって、勤務先の企業に料金が発生したり、保育に当たっての責任や賠償等が発生することはありませんので、ご安心ください。

 ※共同利用契約書の書面については、園にお問い合わせください。

自社従業員枠について

えみのき保育園を運営する「インブルーム株式会社」の社員のお子様をお預かりするための利用枠です。

地域枠

地域枠のご利用について

勤務先に関係なく、フリーランスの方や、提携していない企業にお勤めの方でもご利用いただける利用枠が「地域枠」です。

ご利用にあたってご不明な点などありましたら、気軽にご相談ください。

お問い合わせ

園長先生のあいさつ

MESSAGE

子どもたちの笑顔と、
「やってみたい」の気持ちを大切に

子ども達にとって、保育園は一日の大半を過ごす生活の場所。だからこそ、“ありのまま”の自分を受け止めてもらえるところでありたいと思います。と同時に、集団生活の場でもある保育園は、多くの人と関わる、子ども達にとっての初めての社会でもあります。
園長として、私が大切にしているのは、子どもも大人も、自主性・主体性を尊重する、ということです。えみのき保育園では、子ども達自身の感性や気持ち、そして「やりたい」という意欲を大切にしています。大人側からの「押しつけ」ではなく、子ども達の個性や感性が、きらきら輝いて花開いていくのを、見守り、支えながら一緒に成長していきたいと考えています。

園長

Ｓ.Ｙ